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全国人力资源流动管理工作电视电话会召开 山东作交流发言

发布时间:2022-05-20    分类:新闻动态
5月18日,人社部召开全国人力资源流动管理工作电视电话会,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,总结2021年工作,部署2022年重点任务。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。会上,北京、河北、内蒙古、江西、山东、湖南、重庆人社厅(局)负责同志作交流发言。


会议认为,2021年,全国人力资源流动管理战线围绕中心、服务大局,开拓创新、奋发有为,各项工作取得新进展,为稳就业保就业和促进人才顺畅有序流动发挥了积极作用,实现了“十四五”良好开局。


会议强调,2022年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央、国务院决策部署,聚焦稳就业保就业和促进人才顺畅有序流动,进一步加强高标准人力资源市场建设,推动人力资源服务业高质量发展,着力引导鼓励高校毕业生到基层工作,提升人才流动公共服务水平,规范高效做好人员调配工作,努力推进人力资源流动管理工作再上新台阶,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东在发言中介绍,去年以来,山东深刻把握党中央、国务院关于发展人力资源服务业的决策部署,紧紧围绕实施就业优先、人才强国和乡村振兴战略,坚持高起点谋划,高标准推进,创新推动人力资源服务业高质量发展。2021年,全省行业营收超过1200亿元,连续三年增速超过30%。2022年,青岛国际人力资源服务产业园获批国家人力资源服务出口基地,我省也成为全国唯一一个在三座城市建成国家级行业平台的省份。一是着眼制度创新,在完善政策体系上持续用力。出台“十四五”全省行业发展专项规划,研究制定推进新时代人力资源服务业创新发展实施意见,设立财政资金予以扶持,开展行政审批服务标准化提升工程,政策支持更加有力,营商环境更加优化。二是着眼集聚创新,在释放平台动能上持续用力。创新建立以省、市、县三级人社部门为主管理,地方政府共同参与的国家级产业园建设发展协调机制,出台省级产业园管理办法,制定综合评估工作规程,推进园区高规格管理、高标准发展。三是着眼培育创新,在夯实发展基础上持续用力。开展全省行业领军机构和领军人才评选工作,实施“品汇山东”机构培育和“齐鲁鲲鹏”人才培养两大品牌工程,举办人力资源服务创新、服务技能赛事活动,开展从业人员职业技能提升专项行动,2021年,全省从业人员近10万人,年营收过亿元机构220余家。四是着眼服务创新,在释放市场效能上持续用力。开展“百家机构助千企”“百家机构进校园”等系列活动,举办重点产业人力资源服务供需对接洽谈会,联合沿黄8省区筹办黄河流域人力资源服务高质量发展推进会,推动区域协同创新,实现行业和产业融合发展。下一步,山东将全面贯彻此次会议精神,深入开展服务融合、协同协作、行业集聚、机构培育、人才培养、行业监管等六大创新行动,聚力实现全省人力资源服务业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!